Axfoods HR-direktör slutar
Hon anställdes för att styra upp Axfoods gemensamma medarbetarstrategi. Ett drygt decennium senare stämplar hon ut för gott. "Det har hänt väldigt mycket sedan dess", säger Louise Ring, HR-direktör.
Det är med glada men till viss del tunga steg som Louise Ring lämnar Axfoods huvudkontor och går i pension den 1 februari. Efterträdaren blir Monica Längbo, som Fri Köpenskap tidigare presenterat.
– Det känns skönt att bli tidsmiljonär men samtidigt lite tråkigt att sluta. Det är så mycket spännande som händer just nu, säger Louise Ring till Fri Köpenskap.
Köttmästare och kockar blir färre samtidigt som dagligvaruhandeln vill ta tillbaka andelar från restaurangerna. Lastbilschaufförerna går i pension och nya roller behövs för att möta den digitala utvecklingen.
– Branschglidning, digitalisering och urbanisering är områden som alla påverkar den redan personalintensiva dagligvaruhandeln. Sedan får vi inte glömma bort att Sverige också har en låg arbetslöshet, säger Louise Ring.
Allt sammantaget ett lysande exempel på en bransch i stort behov av en sund personalpolitik. Att locka arbetskraft i allmänhet och talanger i synnerhet är nämligen en utmaning i den rådande konkurrensen.
– Det är en väldigt spännande tid att jobba med HR-frågor och det är på väldigt många sätt ett fantastiskt jobb. Det underlättar att arbeta på ett bolag som tydligt visar att den vill vara en positiv samhällskraft. Många unga söker just efter ett jobb med meningsfullhet.
Hon nämner det integrationsprojekt som Axfood jobbat med det senaste året, ”Nyanländ i Axfood”.
– Känslan att få se den glöden i deras ögon. Drivet att jobba och visa alla, det är en ganska häftigt känsla, berättar hon.
När hon anställdes på Axfood för 14 år sedan såg det annorlunda ut. Dels i branschen i stort men också inom den egna organisationen. Axfood hade nyligen bildats och de olika delarna var splittrade.
– Det fanns inte så mycket styrmedel i det gemensamma. Utbildningsenheterna var uppdelade och man jobbade på olika sätt. Det har varit en utmaning med både medhåll och motstånd men jag tycker att vi lyckats bra. Axfood i sig har varit en stor framgångssaga och det har varit fantastiskt roligt att få följa med.
Under alla 14 år har du veckopendlat från Umeå till Stockholm. Hur har det gått?
– Det går väldigt bra och är faktiskt en skön avkoppling. Jag har alltid bävat inför den dagen då det går att prata i telefon på flyget. Det är min tid då jag stänger av telefonen och helt försvinner. Till exempel med en bra podd i lurarna.
Vad blir svårast med att gå i pension?
– Att börja leda mig själv kanske blir en stor utmaning. Min man tror att jag är för rastlös för att klara av pensionärslivet men jag tror bara att det handlar om att ta vara på dagarna. Men jag engagerar mig säkert någonstans där jag känner att jag bidrar och att mitt samhällsengagemang får utvecklas.
Om Louise Ring
Ålder: 63.
Bakgrund: 14 år på Axfood. Har dessförinnan bland annat varit detalj- och finanschef samt HR-manager inom Ica och i olika roller både i Sverige och internationellt hos H&M.
Även aktuell i: Rådsmedlem på Diskrimineringsombudsmannen och styrelseledamot på Handelshögskolan i Umeå.
Fritidsintressen: Resa, umgås med nära och kära samt en god bok eller en podd samtidigt som jag påtar i trädgården.
Favoriträtt: Pasta i olika former.
Roligaste sysslan i jobbet: Att kunna göra skillnad tillsammans med andra.
Vill bjuda på middag: Min man och Malala Yousafzai.
Förebild: Min mamma.
Bästa podden: Lära från Lärda.