23948sdkhjf

Aldrig lågsäsong för rättigheter inom Horeca

Det är aldrig lågsäsong för rättigheter, är budskapet i EU-kampanjen “#FairHORECAinEU: Work is seasonal. Rights are not”. Kampanjen påminner om att även om hotell- och restaurangbranschen präglas av säsonger som skiftar så förblir arbetsgivarnas och arbetstagarnas rättigheter och skyldigheter oförändrade.

Med kampanjen riktar sig den Europeiska arbetsmyndigheten European Labour Authority, ELA, till de som arbetar inom sektorerna hotell, restaurang och catering, förkortat Horeca. Och särskilt till alla säsongsarbetare som flyttar till andra länder för att jobba.

Totalt arbetar cirka 10,8 miljoner personer inom Horeca. Det motsvarar fyra procent av alla anställda inom EU. Majoriteten är unga, de flesta inom åldersgruppen 25-34 år.

Enligt en Eurobarometer från 2019 är Horeca också den tredje största sektorn när det gäller andelen svartarbete, som ligger på 16 procent.

Den europeiska arbetsmyndigheten vill med kampanjen främja vitt arbete och informera om reglerna för utstationering av arbetstagare, för att alla ska kunna förstå och fullgöra sina rättsliga skyldigheter.

ELA verkar för att säkerställa rättvis behandling, skydda arbetstagarnas rättigheter och främja en miljö som präglas av transparens och regelefterlevnad i hela EU.

Kampanjen har pågått sedan förra året och ska fortsätta fram till och med andra kvartalet 2025.

Fakta: ELA

European Labour Authority, ELA, etablerades i juni 2019.

Myndighetens uppgift är att säkerställa en rättvis och effektiv rörlighet av arbetskraften över hela EU och att hjälpa medlemsstaterna och Europeiska kommissionen i samordningen av socialförsäkringssystemen inom unionen.

Vd ärCosmin Boiangiu.

Läs mer om Horeca-kampanjen här.

Utvalda artiklar

Nyhetsbrev

Sänd till en kollega

0.062